Este Libro Blanco establece siete ejes estratégicos ambiciosos, desarrollados a su vez en 30 estrategias específicas, que se concretan en más de 200 acciones que, a medio plazo, pretenden garantizar que las personas adquieran, consoliden y actualicen las competencias que precisan para insertarse y prosperar en el mercado laboral, en particular, y en la sociedad, en general.

La principal baza de la Comunidad de Madrid para hacer frente a los retos de la globalización y el desplazamiento de la economía hacia la digitalización son las personas con competencias profesionales.

Su objetivo principal ligado a esta realidad será dotar a la ciudadanía de la Comunidad de Madrid de una formación ágil, eficiente, segura y de calidad y ahondar en el principio de que la formación tiene un profundo sentido social, ya que aumenta la empleabilidad, la oportunidad de obtener un mejor salario y la generación de nuevos puestos de trabajo.

Para ello, el sistema de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid debe seguir manteniendo una posición equiparable a la de otras regiones europeas de referencia en estas enseñanzas. El resultado, será, sin duda, una región con gran capacidad para generar valor y bienestar social.

Para alcanzar estas metas, este Libro Blanco establece siete ejes estratégicos ambiciosos, desarrollados a su vez en 30 estrategias específicas, que se concretan en más de 200 acciones.

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